Dans un environnement complexe et changeant, que la crise sanitaire rend encore plus incertain, l’entreprise peut offrir, peut-être pas un havre de paix, mais une sorte de refuge émotionnel rassurant et bienveillant. Pour une culture et une organisation d’entreprise, c’est peut-être l’occasion d’évoluer vers moins de culture du silence et plus de sécurité psychologique, de prise de parole, de discussions ouvertes, d’écoute mutuelle, d’esprit collaboratif, d’intelligence collective et, au bout du compte, de bien-être et de performance au travail.
C’est ce à quoi ont pensé Cyril Chapuy, le dirigeant-fondateur d’ABESOL, et les membres du CSE de l’entreprise, en accueillant Nadège et Pascal Marra (ACOMSEPT), coachs-formateurs en hygiène de vie et qualité de vie au travail (QVT) pour une piqûre de positivité, de respiration, de méditation et même de détente musculaire. Parce qu’un environnement sain et serein est un facteur-clé de la réussite personnelle et professionnelle, ces séances de formation positive répondent à un besoin présent à ABESOL comme dans la majeure partie des entreprises voulant dépasser la période actuelle et se dépasser elle-même pour révéler ses propres talents et mieux servir encore ses propres clients.